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智慧產(chǎn)城運營商

人才理念

Talent Concept

我們匯聚“正直坦誠,、拼搏擔當,、業(yè)務(wù)專精,、績效卓越”的人才,,并將其視為企業(yè)最寶貴的財富。我們致力于為員工提供優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展平臺,,在“誠信,、務(wù)實、創(chuàng)新,、勤奮”的核心價值觀引領(lǐng)下,助力員工從優(yōu)秀邁向卓越,,為企業(yè)創(chuàng)造價值,,為人生實現(xiàn)夢想。攜手打造行業(yè)領(lǐng)先的一流企業(yè)與人才隊伍,。
人才發(fā)展
我們竭誠歡迎您的加入

商業(yè)總經(jīng)理

招聘人數(shù)1
立即申請
崗位職責


1,、計劃制定

(1)根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃、制定整體商業(yè)管理策略及商業(yè)管理政策,,組織制定實施商業(yè)公司年度經(jīng)營計劃,,搭建商管公司體系,建立商業(yè)體系的標準化體系,;

(2)組織編制商管公司以及各部門/項目經(jīng)營計劃,,并推動各部門完成各項經(jīng)營目標,同時進行組織考核。

2,、商業(yè)管理

(1)負責商業(yè)項目從土地規(guī)劃定位,、項目商業(yè)定位、研策,、招商,、運營籌開至運營管理等工作;

(2)統(tǒng)籌品牌推廣,、營運,、會員等各項管理工作,監(jiān)督項目的重點工作執(zhí)行落實情況以及經(jīng)營情況,。

3,、市場調(diào)研

負責組織對商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)和品牌分布進行規(guī)劃和落位,、服務(wù)模式以及商業(yè)創(chuàng)新研究工作,,并推動落地工作。

任職要求

1,、硬性條件

年齡:40-48歲,,優(yōu)秀者可放寬條件,性別不限,;統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,,專業(yè)不限;

2,、行業(yè)年限:

知名商業(yè)地產(chǎn)公司背10年以上集團,、區(qū)域一把手或二把手管理經(jīng)驗。

3,、相關(guān)經(jīng)驗:

(1)具備商管公司全周期操盤經(jīng)驗,,獨立操盤過一、二線城市5個(體量至少20萬方)以上商業(yè)綜合體成功項目的經(jīng)驗,,跨區(qū)域管理經(jīng)驗,;

(2)具備較高的創(chuàng)新意識,熟悉創(chuàng)新型,、體驗型商業(yè)模式并有深入的理解,;

(4)精通商業(yè)前期定位、市場策劃,、招商組織,、運營管理體系搭建等工作,掌握項目管理,、計劃運營等工作,;

(4)具備敏銳的商業(yè)嗅覺,,準確判定和分析市場,準確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向,。

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